自ら学び、新しい風を吹き込む。 在宅勤務の自由な環境で、ITから組織を支える情報システムエンジニア

私がキャリア採用で三井金属エンジニアリングの門を叩いたとき、正直に言えば、歴史あるエンジニアリング企業に対して「硬くて、少し保守的な組織なのではないか」という先入観を持っていました。しかし、そのイメージは入社初日から良い意味で崩れ去ることになります。

一番の驚きは、一人ひとりに与えられた「自由度」の高さでした。緻密さが求められるエンジニアリングの世界ですが、働き方の裁量は個人の手に委ねられています。型にはまった管理ではなく、「プロとして最善を尽くすためにどう動くか」を自ら組み立てられる解放感は、私にとって大きな衝撃でした。

この自由を支えているのが、社員の穏やかで親切な人柄です。専門家集団ゆえにドライな環境を想像していましたが、実際は逆でした。壁にぶつかれば部署を越えて誰かが必ず手を差し伸べる温かさがあります。この「個の自由」と「組織の支え合い」が絶妙なバランスで共存していることこそが、居心地の良さの正体です。

長く働き続けるうえで多くの人が経験する結婚や育児、介護といったライフイベントについても、相談しやすさは業界内でもトップクラスだと感じます。

男性の育休取得はもちろん、家族の事情で勤務形態を変更している社員も多く、上司も「仕事は何とかなるから、まずは家族を優先してよい」と背中を押してくれます。実際にチーム全員で業務をバックアップする体制が整っているんです。また、住宅補助や家族手当といった福利厚生も非常に手厚く、目に見える形でのサポートも充実しています。有休も取得しやすく、私自身も家族の予定に使用しています。