新卒採用

Freshers

本社採用 選考フロー

  • ■選考方法

    書類選考(Webエントリーシート・筆記試験)・面接試験(2回)
    ※筆記試験は、基礎的な適性を確認するテストおよび専門試験で、所要時間計2時間程度です。
    ※筆記試験の内、適性検査はWeb受検、専門試験はペーパー形式となります。
    ※職種別採用につき、各自ご希望の職種にご応募いただく形となります。

  • ■選考の特徴

    職種別選考
    選考でグループワーク・グループディスカッションなし
    グループ面接なし
    当社の採用活動において、一人ひとりとの出会いやご縁を大切に、丁寧に“対話”することを心がけています。

  • ■提出書類

    Webエントリーシート(当社マイページよりWeb提出)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
    ※応募提出書類として必要な書類はWebエントリーシートおよび成績証明書の2点、最終面接までに卒業(見込)証明書および健康診断書をご提出いただきます。
    ※健康診断書は、選考とは関係ありません。

  • ■内々定までの所要日数

    1ヶ月半程度
    ※時期やタイミングによっても異なりますが、おおよそ1ヶ月~1ヶ月半程度です。

採用条件

  • 初任給

    1. 大学院了

    2. 236,000円

    1. 大学卒

    2. 219,900円

    1. 高等専門学校専攻科卒

    2. 210,900円

    1. 高等専門学校卒

    2. 185,200円

    1. 専門学校卒

    2. 175,500円

    1. 即卒者

    2. 最終学歴に準ずる

  • 賞与

    年2回(6月・12月)

  • 昇給

    年1回(6月)

  • 勤務時間

    本社・営業所 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00)
    支店・工場 8:00~17:00(休憩時間 12:00~13:00)

  • 休日

    週休2日制(原則土日)、祝日、会社指定の休日(年末年始、GWなど)

  • 休暇

    年次有給休暇(初年度15日、最大20日)、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、
    生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産看護休暇

  • 住宅関連

    借上独身寮・借上社宅(※入居条件あり)、住宅手当(※支給条件あり)
    ※詳細は「住宅関連制度」をご覧ください。

  • 福利厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
    各種制度(退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会)
    教育制度(新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、専門知識・スキル研修、部署別研修、
    通信教育受講制度、資格取得奨励金支給制度)
    健康関連(健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用 全額補助)
    社内交流促進(スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助など)