女性が活躍でき、社員が仕事と子育てを両立させることができる
雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき、
「一般事業主行動計画」を策定しましたので、お知らせいたします。
詳細については、以下のリンクよりご覧いただけます。
一般事業主行動計画（2025年4月1日～2028年3月31日 ３か年計画）
当社では、女性や子育て世代に限らず、全属性（性別、年齢、雇用形態、職種、役職、障がい者）に
とって、働きやすさ・働きがいを感じられる人事施策を実行し、すべての従業員が自分らしくいきいきと
能力を発揮しながら自己実現できる職場づくりを行ってまいります。